Субсидии на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В рамках мероприятий по государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей работодатели имеют право на возмещение части своих расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Порядок предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов утвержден Приказом СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712 и дополнен изменениями Приказа от 13 марта 2025 года № 287, 24 июля 2025 года № 862, 17 сентября.2025 года № 1104. Размер субсидии
Субсидия за организацию одного рабочего места для трудоустройства гражданина с инвалидностью выплачивается в размере части затрат, понесенных работодателем. Максимальная выплата — 200 000 руб. Виды возмещаемых расходов
Субсидия выделяется на возмещение следующих расходов работодателя:
Приобретение оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель
Монтаж и установка приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов
Создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомного труда), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оборудование рабочих мест осуществляется индивидуально для отдельных граждан с инвалидностью, а также для групп инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности. При этом работодатель учитывает характер труда инвалида, его трудовые функции и руководствуется рекомендациями ИПРА или программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
С учетом ограничений, связанных с нарушением функций организма, для подбора инвалиду показаны все виды трудовой деятельности, за исключением отмеченных в ИПРА (в столбце «Рекомендации о противопоказанных видах трудовой деятельности» таблицы «Рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами»).
Субсидия не предоставляется при трудоустройстве людей с инвалидностью на рабочие места по видам трудовой деятельности, которые противопоказаны индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Категории трудоустраиваемых инвалидов
Работодатели имеют право на возмещение части своих расходов на создание (оборудование) рабочих место для следующих категорий граждан:
Инвалиды I группы
Инвалиды II группы
Ветераны боевых действий, имеющие инвалидность
Ветераны боевых действий, получившие инвалидность в ходе специальной военной операции и возобновившие трудовой договор с работодателем в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, которая обеспечивает трудовые права участников СВО из числа военнослужащих и граждан, заключивших контракт о содействии Вооруженным Силам РФ
В случае если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения СВО, и оборудовал для него рабочее место, то такой работодатель также имеет право обратиться за предоставлением субсидии для возмещения части понесенных им расходов на оборудованное рабочее место.
Подробнее на сайте округа
