Памятка работодателю, который принимает на работу трудового мигранта
Иностранные граждане, как из СНГ, так и из дальнего зарубежья, приезжают в Россию, чтобы устроиться на работу.
Обращаем ваше внимание, что принимать на работу иностранцев следует только на законном основании и в строгом соответствии с миграционным законодательством, так как за нарушение в оформлении трудовых мигрантов предусмотрены штрафы.
Требования миграционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства:
Разрешение на привлечение иностранных работников;
Разрешение на работу;
Патент;
Оформление трудовых отношений с иностранцами;
Трудоустройство работников из ЕАЭС;
Подача уведомлений о заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора с иностранными работниками;
Подача уведомлений через портал «Госуслуги».
