Вниманию работодателей! Если ваш работник проходит военную службу
Если ваш работник призван на военную службу по мобилизации или подписал контракт, в том числе на добровольной основе, вам необходимо приостановить его трудовой договор.
После завершения службы сотрудник возвращается на свое рабочее место, и трудовой договор должен быть возобновлен в день его выхода на работу. Сотрудник обязан уведомить работодателя о своем намерении выйти на работу не позднее, чем за три рабочих дня.
Работодатель, возобновляя договор, должен предоставить в Отделение Социального фонда России по ЛНР информацию по форме ЕФС-1 не позднее рабочего дня после издания приказа о возобновлении трудового договора.
Работодатели из ЛНР могут получить консультацию в чате Социального фонда России по ЛНР «Луганск СФР_страхователи»
Отделение Социального фонда России по ЛНР здесь>>>
#СФР #страхователисфр #ефс1
