24 ярмарки вакансий и 18 ярмарок учебных рабочих мест пройдут в республике в октябре
Республиканским центром занятости населения запланировано провести в республике в октябре 24 ярмарки вакансий и 18 ярмарок учебных рабочих мест.
Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест проводятся с целью трудоустройства граждан, укомплектования кадрами предприятий, информирования об образовательных учреждениях, услугах службы занятости, положении на рынке труда, а также предоставления профориентационных консультаций по выбору профессии.
График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на октябрь 2025 года смотрите в карточках
Трудовые отношения с иностранными гражданами
Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами Трудового кодекса РФ, а также иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ). Особенности оформления иностранного гражданина или лица без гражданства на работу зависят от их миграционного статуса.
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, определены главой 50.1 ТК РФ. При оформлении трудового договора иностранный работник должен предъявить работодателю документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ, а также дополнительный перечень документов (ст.327.3 ТК РФ).
О приёме на работу или увольнении иностранного работника работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого работает иностранец, в течение 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Это требование касается всех иностранных работников, в том числе и иностранных работников, которые вправе работать в России без разрешительных документов.
Иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие трудовую деятельность на территории России, имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
