Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны для учета в работе Методические рекомендации для работодателей в части организации наставничества в сфере труда в целях оказания практической помощи в профессиональном развитии и адаптации на рабочем месте, в приобретении дополнительных профессиональных знаний и навыков для инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников специальной военной операции (далее – Методические рекомендации).
Методические рекомендации разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, нормами международного права, признанными в Российской Федерации, нормами трудового законодательства Российской Федерации в сфере организации наставничества и защиты прав инвалидов, иным законодательством в сфере труда и занятости населения.
В целях реализации Методических рекомендаций применяется предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации наставничество в сфере труда, под которым следует понимать выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии или специальности (далее – наставничество).
В целях организации наставничества в отношении работников - инвалидов по возможности рекомендуется подобрать группу работников, согласных стать наставниками таких работников.
Рекомендуется также организовать следующие мероприятия:
- обучение наставников по взаимодействию и оказанию помощи и поддержки работникам - инвалидов вследствие военной травмы и работникам - инвалидов из числа участников специальной военной операции (понимание особенностей посттравматического стрессового расстройства, способов снятия напряжения, принципов невербальной коммуникации, как давать обратную связь, не раня самолюбие, как мотивировать и поддерживать, как избегать патернализма и излишней опеки);
Подробнее на сайте https://bryanka.su/main/37125-vnimaniyu-rabotodateley.html
