Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, в 2026 году
Работодатель, привлекающий работников из стран с визовым режимом въезда, оформляет разрешение на привлечение и использование иностранных работников (действует год).
Перед тем, как привлекать их к трудовой деятельности, работодатель должен провести работу по замещению имеющихся вакансий за счет региональных трудовых ресурсов.
Для этого необходимо подать сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Заявки подаются только на привлечение иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. Работодатели, планирующие привлечение иностранной рабочей силы, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки, предоставляют в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников.
Подробнее - на сайте
