Льготы и гарантии для работников с инвалидностью

Льготы и гарантии для работников с инвалидностью

Для работников и соискателей с инвалидностью предусмотрены дополнительные меры поддержки. Они касаются трудоустройства, условий работы и отдыха.

Информация и сервисы на Госуслугах

Помощь при трудоустройстве

Служба занятости может организовать индивидуальное сопровождение с учетом рекомендаций программы реабилитации или абилитации (ИПРА).

Например:

помощь при прохождении собеседования

содействие в адаптации на рабочем месте

помощь в освоении маршрута до работы и обратно

Подробнее — на портале «Работа в России»

Условия труда

Работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРА.

Для работников с инвалидностью I и II групп установлена сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов с сохранением полной оплаты труда.

Продолжительность ежедневной работы при любой группе инвалидности определяется медицинским заключением.

Работа в выходные и ночью

Привлечение к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и праздники допускается с письменного согласия работника, если нет медицинских противопоказаний.

Работник имеет право отказаться от такой работы.

Отпуск

Независимо от группы инвалидности предусмотрены:

ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней

отпуск без сохранения зарплаты — до 60 календарных дней в году по письменному заявлению

Инструкции на Госуслугах

Меры господдержки людей с инвалидностью

Правила установления инвалидности

Как оформить или продлить инвалидность

Сервисы на Госуслугах

Запись к врачу

Обратиться в бюро МСЭ