«ТЫ УВОЛЕН!» А МОЖНО ЛИ ПРОСТО ТАК?

В понедельник мы спросили вас, какие правовые вопросы разобрать на этой неделе. И вы выбрали!

Сразу две темы набрали по 43% голосов: увольнение без причины и бесплатное образование.

Обещали разобраться - разбираемся!

Представь: приходишь на работу, а начальник заявляет: «Ты нам больше не подходишь. Завтра можешь не выходить».

Стоп! А это вообще законно?

Просто потому, что ты кому-то не нравишься, уволить нельзя!

По статье 81 Трудового кодекса РФ у работодателя должны быть законные основания. Например:

Сокращение штата.

Ликвидация организации.

Прогул или другое грубое нарушение трудовых обязанностей.

Неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.

А если заставляют написать заявление «по собственному желанию»?

Не спеши! Если ты не хочешь увольняться, никто не вправе принуждать тебя к написанию такого заявления.

Что делать, если права нарушены?

Узнай официальную причину увольнения.

Сохрани документы и переписку.

Обратись в Государственную инспекцию труда.

При необходимости защищай свои права в суде. По спорам об увольнении срок обращения обычно составляет один месяц.

А теперь вопрос к вам: знали ли вы, что увольнение можно оспорить, а в некоторых случаях даже восстановиться на работе?

Пишите в комментариях! А в следующем выпуске разберём вторую тему, которую вы выбрали: где можно учиться бесплатно?

Вы спрашиваете - Молодёжный парламент ЛНР отвечает!

#ПравоНаПальцах #МолодёжныйПарламентЛНР #ЗнайСвоиПрава