Специалисты Межрайонной ИФНС России 2 по Луганской Народной Республике напоминает работодателям, о важности официального трудоустройства

Для обеспечения социальной защищённости сотрудников, необходимо придавать трудовым отношениям официальный статус.

Преимущества официального трудоустройства:

Для работника:

- выплата больничных;

- формирование страхового стажа для назначения пенсии;

- выплата пособий, связанных с травмами на производстве;

- оплата отпуска (вт.ч. по беременности и родам);

- выплата пособия по уходу за ребенком;

- возможность получения налоговых вычетов.

Для работодателя:

* обеспечение социальных гарантий для своих сотрудников;

* формирование имиджа добросовестного налогоплательщика;

* избежание уголовной и административной ответственности.

Работодателю необходимо заключить трудовой договор в течении трёх рабочих дней:

- если работник фактически уже приступил к работе;

- с даты признания отношений, возникших по договору гражданско-правового характера, трудовыми отношениями.

За несоблюдение норм трудового законодательства в части официального трудоустройства предусмотрена уголовная и административная ответственность.