Нелегальная занятость — это серьёзная проблема, которая может иметь негативные последствия для всех участников трудовых отношений

Нелегальная занятость это серьёзная проблема, которая может иметь негативные последствия для всех участников трудовых отношений

Уважаемые граждане! Каждый из нас хочет зарабатывать деньги и быть независимым, но важно помнить о своих правах, включая возможность официального трудоустройства и получения всех связанных с ним социальных гарантий. Нелегальная занятость может казаться простым решением, но, в конечном итоге, она приводит к серьезным проблемам.

Если вам небезразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий и вам важен размер будущей пенсии, помните: при фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Основной обязанностью работника является выполнение трудовой функции по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием.

С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать сотрудников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, записи не вносятся в трудовые книжки (даже если книжка по просьбе работодателя хранится на предприятии). При этом заработная плата выплачивается в конверте. Размер такой выплаты может быть любым от минимальной до высокой по рынку, но её нестабильность всегда играет против работника.

Нелегальная занятость не обходится без последствий для обеих сторон. Для работника это влечет следующие проблемы:

Полная бесправность в любой спорной ситуации: без договора невозможно доказать рае льный размер зарплаты и факт работы.

Лишение социальных гарантий и денежных компенсаций, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также оплату отпусков.

Нарушение основных прав в области режима, условий труда, отдыха, охраны здоровья и техники безопасности (отсутствие спецоценки рабочих мест).

Финансовые и юридические риски: получая зарплату в конверте, вы фактически участвуете в схеме уклонения от налогов. В случае доказанного крупного размера неуплаченных налогов работник может быть привлечен к ответственности, вплоть до уголовной (ст. 198 УК РФ).

Работодатель же за выявленный факт неоформленных трудовых отношений по закону несет административную (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовную ответственность (ст. 199.1 УК РФ).

Если вам выплачивается заработная плата в конверте, работодатель отказывается официально вас трудоустраивать, либо вам известна информация о фактах нелегальной занятости сообщите об этом! Проверьте, что ваш труд защищен законом.