Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены дополнительные гарантии для женщин, совмещающих трудовую деятельность с воспитанием детей.
С 1 сентября 2026 года расширен перечень лиц, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу. Соответствующие изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации внесены Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ .
В настоящее время испытание при заключении трудового договора не устанавливается не только беременным женщинам, но и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. Ранее соответствующая гарантия распространялась на женщин, имевших детей в возрасте до полутора лет.
При этом само условие об испытании может быть предусмотрено в трудовом договоре только по соглашению сторон. Если такое условие в трудовом договоре отсутствует, работник считается принятым на работу без испытания.
Больше информации тут: https://belokurakino.lpr-reg.ru/news/6ab128c98cd07102b921a921
