Задержка заработной платы - это нарушение трудовых прав работника

Задержка заработной платы - это нарушение трудовых прав работника

Своевременная и полная выплата заработной платы является одним из основополагающих трудовых прав работника, закреплённых частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, а также статьями 2 и 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Нарушение работодателем установленных сроков расчёта с персоналом влечёт за собой не только материальную и административную, но и уголовную ответственность.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ). Конкретные даты выплаты устанавливаются локальными актами работодателя (например, трудовым договором, положением о труде и зарплате).

Подробнее читайте на нашем сайте https://alchevsk.su/news/123230