Субсидии при трудоустройстве работников из другой местности

19 августа 2026, 10:48

Субсидии при трудоустройстве работников из другой местности

Субсидии предоставляются работодателям в рамках приказа Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 2713 при условии включения организации и востребованных профессий в утверждённые субъектами РФ перечни.

Кто может получить субсидию

Работодатель вправе претендовать на субсидию, если:

организация включена в перечень организаций (в т. ч. относится к ОПК, работает в приоритетной отрасли либо зарегистрирована в ДНР, ЛНР, Запорожской или Херсонской области и не имеет долгов по зарплате);

профессии, на которые ведётся набор, включены в перечень профессий субъекта РФ;

вакансии размещены на платформе Работа в России;

профессии не относятся к административнохозяйственному персоналу и не предполагают разъездной характер работы.

Условия для работника

Работник должен:

переехать для трудоустройства из другого субъекта РФ либо внутри субъекта (при расстоянии от прежнего места регистрации до места работы не менее 50 км);

заключить трудовой договор не позднее месяца со дня снятия с учёта как ищущего работу/безработного;

быть трудоустроен на полный день;

получать зарплату не ниже МРОТ (для приоритетных отраслей не ниже средней по субъекту РФ).

Как получить субсидию

Работодатель подаёт заявление в службу занятости через личный кабинет на платформе Работа в России и прикладывает перечень вакансий служба помогает с подбором персонала.

Не ранее чем через 3 месяца и не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора работодатель направляет в Фонд заявление о включении в реестр через свои информационные системы либо через ПО от Фонда.

Фонд проверяет соответствие условий перед каждым траншем (по итогам 3го, 6го, 9го и 12го месяца).

Размер и сроки выплат

Субсидия выплачивается частями по 3 МРОТ на одного работника каждые 3 месяца (с учётом страховых взносов и районного коэффициента). Первая часть перечисляется в течение 10 рабочих дней после подачи заявления, последующие после проверок.

Основания для отказа

Отказ возможен при отсутствии бюджетных лимитов либо при несоответствии работодателя условиям программы.

За подробной информацией обращайтесь в отдел по работе с работодателями ТО ГКУ РЦЗН ЛНР в г. Антраците и Антрацитовском рне: г. Антрацит, ул. Ленина, 44 (правая сторона, 4 этаж, каб. 4), тел.: 29103.

Больше новостей на News-lnr.ru