Провел рабочие встречи с сотрудниками коммунальной сферы и топливно-энергетического комплекса Кировска.
Разговор получился откровенным и, считаю, крайне важным. Мы обсудили не только текущую ситуацию, но и будущее нашего региона.
Главная тема, которая сегодня волнует всех — кадровый голод. Директор Кировского комбината коммунальных услуг Александр Черный привел хороший пример: второй год подряд предприятие привлекает подростков к озеленению. Это правильный шаг, но этого мало, чтобы закрыть потребности.
Убежден, что сегодня нам необходимо в корне менять отношение к труду работника ЖКХ. Пора уходить от стереотипов и поднимать престиж рабочей профессии. Это сложная, ответственная и жизненно важная работа. Мы обсудили конкретные меры поддержки и кадровую политику. Нужно создавать условия, при которых молодой специалист захочет прийти на предприятие и остаться там работать, видя перспективы роста и достойную зарплату.
Такие встречи позволяют видеть реальную картину «на земле». Будем работать над решением озвученных проблем. Спасибо коллегам за честный диалог!
#НСЛНР #Социальныйкомитет
#ЛНР #Кировск #ЖКХ #Санаев #РабочиеПрофессии #Кадры #Развитие
