Нелегальная занятость, или так называемая «зарплата в конверте», несёт серьёзные риски как для работников, так и для работодателей
Для работника:
- Отсутствие социальных гарантий: нет оплачиваемого отпуска, больничных, пособий по беременности и родам, а также защиты от незаконного увольнения.
- Незащищённость при травмах: при несчастном случае на работе не получите компенсацию.
- Риск невыплаты зарплаты: сложно защитить свои права в суде в случае задержек или невыплаты.
- Отсутствие пенсионных отчислений: в будущем низкая пенсия или её отсутствие.
- Трудности с кредитами: отсутствие официального подтверждения дохода усложняет получение кредита или ипотеки.
Для работодателя:
- Вызовы на комиссии и проверки: налоговые органы и муниципальные комиссии могут требовать пояснений.
- Административная и уголовная ответственность: риски привлечения к ответственности в соответствии с законом.
- Репутационные риски: негативное влияние на имидж организации.
- Потеря квалифицированных кадров: сотрудники предпочитают официальное трудоустройство.
Отказ от официального трудоустройства лишает людей важных социальных гарантий и может привести к значительным финансовым и правовым проблемам. Эта памятка поможет вам понять основные последствия и принять взвешенное решение, защищая свои права и интересы.
