Работодатели обязаны информировать службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Федеральный закон от 12.12.2023 565-ФЗ «О...
Работодатели обязаны информировать службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России (Федеральный закон от 12.12.2023 565-ФЗ О занятости населения в Российской Федерации, глава 9, статья 53):
О принятии решения о ликвидации
не позднее, чем за два месяца начала проведения соответствующих мероприятий
О сокращении численности штата
не позднее, чем за два месяца начала проведения соответствующих мероприятий
О введении режима неполного рабочего дня, неделе, простое
в течении трех рабочих дней после принятия решения
О временном переводе на удаленную (дистанционную) работу по инициативе работодателя
в течении трех рабочих дней после принятия решения
О свободных рабочих местах и вакантных должностях
в течении пяти рабочих дней со дня возникновения изменений
О выполнении квоты для приема на работу инвалидов
не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным
Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течении трех дней после принятия решения.
На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России работодатели могут получить помощь в поиске сотрудников, воспользовавшись государственной услугой содействия в подборе необходимых работников (содействие центров занятости в подборе работников). Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
За дополнительной информацией обращайтесь в ТО ГКУ РЦЗН ЛНР в Беловодском районе по адресу: ЛНР, пгт Беловодск, ул. Козюменского, 15А, тел (85766) 9-13-65.