Вниманию руководителей предприятий!
Наличие высококвалифицированных кадров на предприятиях и в компаниях является ключевым фактором для обеспечения конкурентоспособности. В 2026 году большая часть предприятий и компаний испытывает дефицит высококвалифицированных кадров , что негативно сказывается на темпах их развития. Одним из выходов из сложившейся ситуации может служить развитие системы непрерывного профессионального роста без отрыва от производства .
2026 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников:
без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);
на базе материалов ведущих практиков и экспертов России .
По самым востребованным направлениям:
· стратегическое управление компанией и менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
· юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
· бухгалтерский учёт и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
· управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами и современными инструментами);
· менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;
· организация антитеррористической защищённости объектов;
· и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса и предпринимательства.
Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе https://федеральныйсервис.рф в разделе «Профессионализм» .
