В борьбе за кадры: предприятия ЛНР все чаще обращаются к системе прямого наставничества для молодежи
Предприятия ЛНР обеспечивают наставничество для молодежи, стремясь самостоятельно подготовить квалифицированные кадры. Об этом рассказали в Республиканском центре занятости.
В общении с работодателями получаем положительный отзыв о том, какая молодежь выпускается из вузов, техникумов. Они берут их на первое рабочее место, организуют наставничество, готовы оплачивать небольшие промежутки их работы для того, чтобы молодые люди все-таки понимали, что они нужны и востребованы. Да, их надо учить, на это нужно время. Но сейчас работодатели пришли к тому, что хорошие квалифицированные кадры нужно вырастить. И сделать это непосредственно на своем предприятии», — сообщила руководитель ведомства Наталья Канюка.
