Больничный оплачивается работодателем даже после увольнения сотрудника
Бывший сотрудник получает такое право, если он заболел в течение 30 дней после ухода с работы и ещё не устроился на новое место. Размер пособия – 60% от среднего заработка.
Кто оплачивает больничный:
за первые 3 дня временной нетрудоспособности — ваш бывший работодатель;
за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальный фонд России.
Источник: Минтруд РФ
