Если все уедут, кто останется у доски?

Если все уедут, кто останется у доски?

Друзья, а вам не кажется, что педагог регионального вуза сегодня это уже не просто профессия, а подвиг на выживание. За пять лет дефицит преподавателей вырос вдвое, и особенно больно это бьёт по регионам: сильные специалисты уезжают в крупные города, местные научные школы слабеют, а качество подготовки специалистов зачастую падает.

Когда человек десять и более лет тянет кафедру, растит кадры, а в итоге вынужден выбирать между верностью родному вузу и элементарной финансовой стабильностью это не частный случай, это системный сбой.

Что предлагает наша партия ЛДПР?

ввести надбавки преподавателям региональных вузов со стажем работы в одном субъекте от 10 лет не менее 40% от оклада;

дальше привязывать рост надбавки к увеличению стажа.

Такая мера:

удержит костяк преподавателей на местах;

даст молодым учёным в регионах внятный горизонт не только держись как-нибудь, а понятную лестницу роста;

укрепит научно-педагогические школы, без которых невозможно развитие региональной экономики.

Если страна говорит о новой индустриализации и сильных регионах, она не может экономить на тех, кто учит будущих инженеров, врачей, учителей и управленцев. Университеты без педагогов это просто здание.

Сильная Россия начинается с сильных регионов и сильных людей в них.