Легализация трудовых отношений и снижение неформальной занятости – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.
Для работающих граждан — это гарантия обрести социальную защищенность.
Для работодателей – это возможность удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства.
Работодатель несет ответственность за сотрудников без официального оформления, в т.ч.:
административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей;
дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);
ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ;
уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
