Служба занятости рассказывает работодателям о преимуществах программы «Мобильность 2.0»
Организациям, привлекающим работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0» предоставляются субсидия.
Воспользоваться субсидией могут юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации). Чтобы иметь право на субсидию, организация должна быть включена в специальные перечни организаций или перечни приоритетных отраслей экономики, а востребованные профессии (должности, специальности), включены перечни профессий (должности, специальности), утвержденные нормативными правовыми актами субъектами Российской Федерации.
Организации могут получить субсидию при привлечении работников из других субъектов РФ или в пределах Луганской Народной Республики, в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Дополнительно трудоустроенному гражданину работодателем предоставляются на основе заключенного с ним соглашения меры финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
Размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда раз в три месяца (по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы), увеличенного на сумму страховых взносов, и районный коэффициент.
Заявление на предоставление субсидии работодатель направляет не ранее, чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но и не позднее 4 месяцев со дня заключения с ним трудового договора.
Для получения более детальной информации обращайтесь к специалистам центра занятости населения.
Тел. для справок 58-53-05
#ТрудоустройствоЛНР #ЛуганскЛНР
