«Выбирай свое»: В Луганске обсудили новые пути решения кадрового вопроса для бизнеса
В Луганске состоялась рабочая встреча, организованная по инициативе Луганской территориальной организации «Профессиональный союз работников города» и проекта «Выбирай свое» «Единой России». Мероприятие было направлено на знакомство представителей промышленных предприятий, малого и среднего бизнеса с новыми механизмами привлечения рабочей силы – в частности, с возможностью использования труда лиц, осуждённых к принудительным работам.
Модератором встречи выступила председатель Луганской территориальной организации «Профессиональный союз работников города» Наталья Гончарова. В мероприятии также принял участие председатель Федерации профсоюзов ЛНР, руководитель общественного совета проекта «Выбирай своё» Игорь Рябушкин.
Центральной темой обсуждения стал вопрос легального и эффективного привлечения к труду осуждённых, отбывающих наказание в виде принудительных работ.
Как подчеркнула Наталья Гончарова, такой подход не только способствует реализации государственной политики реабилитации и социальной адаптации осуждённых, но и предоставляет бизнесу реальные конкурентные преимущества: восполнение кадрового дефицита, снижение затрат на оплату труда и формирование надёжного кадрового резерва.
С докладами выступили эксперты Министерства юстиции ЛНР, представители Федеральной службы исполнения наказаний и Федерации профессиональных союзов ЛНР. Они подробно разъяснили правовые аспекты взаимодействия предприятий с исправительными учреждениями, а также ответили на практические вопросы участников.
Особый интерес вызвало выступление представителя компании «Агросфера», который поделился успешной практикой взаимодействия с УФСИН. Компания уверена, что сотрудничество с исправительным центром станет взаимовыгодным: предприятие получит надёжных работников, а осуждённые – шанс на социальную реабилитацию и досрочное освобождение.
– Сегодня перед многими предприятиями стоит острейшая кадровая проблема: нехватка квалифицированных специалистов, высокая текучесть кадров, снижение мотивации сотрудников. Традиционные подходы уже не дают устойчивого результата. Специалистов в регионе категорически не хватает. Нам нужны новые методы борьбы с кадровым голодом. Один из них – использование труда осужденных. Привлечение к труду осужденных к принудительным работам является существенным фактором поддержки экономики страны, поскольку отчасти сможет решить проблему восполнения дефицита рабочей силы, который испытывает рынок труда, – обозначил Игорь Рябушкин.
#ВыбирайСвое #ПартийныйПроект #ЕдинаяРоссия #ЕР81
