Коротко об обязанностях в сфере трудовой миграции в ЛНР
Для работодателей
При трудоустройстве иностранца в штат организации нужно известить территориальное подразделение МВД по вопросам миграции. Также, работодатель обязан проинформировать МВД о прибытии в РФ трудового мигранта, о расторжении трудового договора.
Для иностранных граждан
Иностранец в течении установленного времени законодательством РФ после выдачи патента, обязан направить в МВД уведомление об осуществлении им трудовой деятельности;
Для мигрантов с РВП. Когда заканчивается срок действия разрешения на временное проживание, сотрудника отстраняют от работы. Если он не продлит РВП в течение месяца, то его увольняют.
Несоблюдение условий приёма на работу иностранных граждан грозит работодателям и заказчикам административной ответственностью.
Обеспечение медицинской помощью. Мигрант предоставляет работодателю действующий полис или работодатель заключает договор с медицинской организацией о предоставлении мигранту платных медицинских услуг.
