В «Точке роста – Луганск» подвели итоги работы
В рамках празднования двухлетия площадки продвижения инициатив и проектов «Точка кипения – Луганск» при Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) в Луганской Народной Республике состоялось отчетное мероприятие по итогам работы. За два года на базе «Точки кипения – Луганск» было организовано более 300 мероприятий, в которых приняли участие свыше 4500 человек. «Точка кипения» служит площадкой для обмена лучшими управленческими практиками, способствующими социально-экономическому развитию региона. В рамках трехстороннего соглашения о сотрудничестве между Калужской областью, ЛНР и АСИ были проведены обучающие мероприятия, направленные на развитие социальной инфраструктуры ЛНР и запуск института Регионального сервисного уполномоченного.
С приветственным словом выступил программный директор «Точки кипения – Краснодар», общественный представитель агентства стратегических инициатив и заместитель начальника отдела развития сети «Точек кипения» АНО «Платформа национальной технологической инициативы» Антон Артамкин:
«Сегодня я кратко расскажу о семи «Точках кипения», которые представляют собой более 140 % коллективной работы. Эти точки бывают университетскими, школьными, городскими и специализированными, которые мы только начинаем запускать в разных регионах. Они объединяют людей, неравнодушных к задачам и проблемам, позволяя им делиться опытом и навыками. «Точка кипения» – это не просто место, а метод и культура реагирования на вызовы. В разных уголках страны точки активно занимаются предпринимательством, помогая студентам и школьникам погружаться в эту культуру, а также поддерживают стартапы и социальные инициативы».
Совместно с Министерством образования и науки ЛНР планируется продолжение работы по внедрению новых практик и подходов, ориентированных на учреждения среднего профессионального образования. В ходе мероприятия были представлены лучшие практики в области экологического просвещения, а также авторская практика «Учебная фирма», которая направлена на формирование устойчивых компетенций через симуляцию реального функционирования коммерческой организации.
Подпишись на канал | Предложить новость
