Неформальная занятость (работа без официального оформления трудовых отношений) несёт риски для работников, работодателей и государства. Эти риски связаны с отсутствием социальных гарантий, низкой правовой защитой и негативным влиянием на экономику.
Для работников
Отсутствие социальных гарантий. Работники лишены права на оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные отчисления и другие льготы. Это может привести к финансовым трудностям в случае болезни или необходимости взять отпуск.
Низкая правовая защита. В случае конфликта с работодателем работники не могут обратиться в суд или трудовую инспекцию, так как их трудовые отношения не зафиксированы.
Непредсказуемость дохода. Заработок в неформальной занятости часто нестабилен и зависит от сезонности или спроса на услуги. Это создаёт финансовую неопределённость и затрудняет планирование бюджета.
Риски для здоровья и безопасности. Работа без официального оформления часто связана с низкими стандартами безопасности: неформальные работники могут не проходить медицинские осмотры и не получать необходимое обучение по охране труда.
Ограниченные возможности для получения кредитов. Банки и финансовые учреждения требуют подтверждение официального дохода для оформления кредитов, и работники, получающие «серую» зарплату, сталкиваются с трудностями при попытке получить кредит на жильё или другие нужды.
Для работодателей
Высокие налоговые риски и штрафы. Ответственность за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами может привести к штрафам и доначислениям налогов.
Угроза потери бизнеса из-за проверок и расследований.
Проблемы с привлечением инвестиций — предприятия, использующие неформальную занятость, считаются ненадёжными и непредсказуемыми.
Усложнение управления персоналом и контроля над выполнением задач.
Для государства
Сокращение налоговых поступлений в бюджет. Это ограничивает возможности государства по финансированию социальных программ, здравоохранения, образования и других важных сфер.
Увеличение социальной напряжённости — неформальная занятость создаёт неравенство в доходах, ограничивает возможности для социальной мобильности и подрывает доверие к государству.
Снижение эффективности экономики — неформальная занятость не способствует развитию инноваций, повышению производительности труда и улучшению качества продукции и услуг.
