СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Кировске информирует о Государственной поддержке трудоустройства работников из другой местности или других территорий.
В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2713 (далее – Приказ № 2713) работодатели имеют возможность получить субсидию по частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, утвержденный высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации.
Для получения субсидии работодатель должен:
- трудоустроить работника, переехавшего из другой местности или других территорий;
- обеспечить 100% занятость трудоустроенных по истечении 3-го, и/или 6-го, и/или 9-го месяца, и/или 12-го месяца;
- работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.
Требования к работнику:
- работник переехал в целях трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, из другого субъекта РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров;
- работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
- предоставление работодателем трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
Условия включения в реестр получателя субсидии:
- наличие государственной регистрации на территории Луганской Народной Республики;
- отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающей 10 тыс. рублей:
- трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";
- иные условия согласно Приказа №2713.
Работодатель не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 4 месяцев со дня заключения этого трудового договора, направляет сформированное заявление в СФР.
Размер субсидии в расчете на одного трудоустроенного гражданина из расчета 3 МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Сроки выплаты:
- по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина
- по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина
- по истечении 9-го месяца работы трудоустроенного гражданина
- по истечении 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
