ВНИМАНИЕ!!!
ПРАКТИКУМ 2025
«Бесшовный переход на трудовое законодательство Российской Федерации для новых территорий»
29.07.2025 с 10.00 до 13.00 (мск)
30 сентября 2022 года ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области вошли в состав России.
Договоры с присоединенными территориями ратифицировали Федеральными законами от 04.10.2022 № 372-ФЗ, 373-ФЗ, 374-ФЗ, 375-ФЗ. Жители этих регионов стали россиянами, а деятельность организаций и труд работников в новых субъектах имеют свои особенности. Окончательный переход на законодательство Российской Федерации произойдет к 2026 году. До этого момента работодателям на новых территориях нужно совершить важные кадровые действия, а также учесть промежуточные даты перехода на законодательство нашей страны.
Итоговую и промежуточные даты перехода на законодательство России для трудовых и связанных с ними отношений, а также их особенности определяет Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 года № 2571.
Что сделать работодателю с кадровыми документами на новых территориях для перехода на трудовое законодательство Российской Федерации:
1. Оперативно провести анализ существующих кадровых документов на предмет спорности с нормами НПА РФ.
2. Оформить документально наличие разницы.
3. Оформить решение по сохранению норм отраженных в кадровых документах или оперативной их скорректировать для установления норм трудового законодательства РФ.
На практикуме будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Нормативно-правовые акты Российской Федерации и их иерархия 2. Профессиональные стандарты: основные цели применения, практические вопросы внедрения. 3. Цифровая отчетность (ЕФС-1 с кодами ОКЗ)
4. Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
- Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
5. Законодательные требования по реализации основных кадровых процедур
- Правила приема на работу
- Права работников при увольнении
5.1. Оплата труда
5.2. Организация режима труда и отдыха работников
5.3. Организация дистанционной работы: требования Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ
5.4. Усиление ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства
6. Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ
7. Формирование системы управления охраной труда в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ:
- Структура взаимодействия внутри предприятия
- Распределение зон ответственности
8. Требования Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ):
9.Требование Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Слушателям ПРАКТИКУМА предоставляются:
Видеозапись
Презентация
Раздаточный материал (законы, НПА, образцы документов)
Стоимость 2000 рублей при оплате от физического лица
Стоимость 3 500 рублей при оплате от юридического лица (договор, счёт, акт выполненных работ)
ЗАЯВКИ И ПРОГРАММА В ПРИКРЕПЕ
1.Оплата от физического лица производится переводом: ТОЛЬКО НА БАНК ТИНЬКОФФ!!!
- номер карты: 5536 9140 5153 6120 - Тинькофф (это рабочая карта)
- после оплаты отправьте чек на электронную почту rodionova@caotlider.ru
2. Оплата юридического лица производится по договору и счёту с подписанием акта выполненных работ.
- после оплаты отправьте платёжное поручение с отметкой банка на электронную почту
rodionova@caotlider.ru
Вход на площадку для подключения на практикум будет предоставлен не позднее 28.07.2025
Контакты: тел. 89631020521, эл. почта rodionova@caotlider.ru
