На протяжении нескольких дней в Мастерской управления "Сенеж" для женщин-управленцев из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей проходил первый модуль образовательного проекта «Женщина-лидер»

На протяжении нескольких дней в Мастерской управления "Сенеж" для женщин-управленцев из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей проходил первый модуль образовательного проекта «Женщина-лидер». Его участницами стали и представительницы Брянки: первый заместитель Главы города Наталья Пшеничнюк и председатель Совета городского округа Наталья Волошина.

В ходе образовательной программы участницы изучали инструменты для решения ключевых социально-экономических задач Донбасса, разрабатывали командные проекты, которые были посвящены поддержке ветеранов СВО и их семей, организации комфортной жизни для горожан,раскрытию человеческого потенциала и многому другому.

Работали с женщинами-лидерами опытные эксперты и тренеры команд, которые помогли научиться создавать эффективные решения для реального изменения качества жизни людей.

- У нас были замечательные спикеры, которые говорили о лидерстве, о культуре управления, о национальных целях и приоритетах страны. Профессиональные тренеры проводили с нами занятия по командообразованию, работе в командах. Мы осваивали мастерство коммуникации и практики взаимодействия в публичном пространстве. Конечно, эти знания очень помогут нам в дальнейшей работе, - рассказала Наталья Волошина.

- Образовательная программа была очень познавательной и мотивационной. Она открыла для нас возможность наладить новые коммуникации и работать вместе для достижения общих целей. Кроме того, были спикеры, которые напомнили нам о том, что от каждого человека очень многое зависит и для достижения национальных целей Российской Федерации может и должен трудиться каждый: от служащего в муниципалитете до представителя Правительства Российской Федерации. Особенно интересными были беседы о коммуникации и русской модели управления. Лично для себя я многое вынесла из лекции по публичным выступлениям. Мы говорили о том, что нужно быть максимально открытым, не бояться рассказывать людям и о своих удачах, а еще лучше - о неудачах, о том, что мы хотели сделать, но у нас не получилось. Признаваться людям честно, говорить об этом, быть собой. В целом, программа обучения дала нам своеобразную искорку для движения вперед: как в развитии личности, так и в профессиональном плане, - поделилась Наталья Пшеничнюк.