В Свердловской ЦГМБ приступила к работе врач-стажер: наставничество как ключ к качеству медицинской помощи
В рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» федерального проекта «Медицинские кадры» в хирургическом отделении центральной поликлиники Свердловской центральной городской многопрофильной больницы начала работу врач-стажер Елизавета Павловна.
Молодой специалист, совсем недавно получивший диплом ординатуры, приступила к приему пациентов под руководством опытного наставника — врача-офтальмолога Евгении Михайловны Гаргалык.
Офтальмология — одна из самых аппаратно-зависимых отраслей медицины, и переход от теории к практике всегда сопряжен с высоким уровнем ответственности. Именно поэтому в Свердловской ЦГМБ особое внимание уделяется институту наставничества. Задача опытного врача — не просто прочитать лекцию, а снять «тремор первого дня», сопровождая молодого коллегу на каждом шагу: от техники проведения периметрии до правильного общения с возрастными пациентами.
— Помню себя в первые месяцы, — делится Евгения Михайловна Гаргалык. — Хотелось каждому все подробно объяснить, нарисовать схему глаза, а очередь начинала штурмовать кабинет. Наставник учит главному балансу поликлиники: лечить эффективно, но быстро.
Наставник в поликлинике становится навигатором для молодого специалиста, помогая не утонуть в море функциональных жалоб и за первые тридцать секунд разговора отличить банальную астенопию от начинающейся глаукомы. А еще поддержка опытного коллеги — это мощная защита от профессионального выгорания, что особенно важно для удержания молодых кадров в первичном звене.
Кто такой врач-стажер?
Это не просто ассистент. Врачи-стажеры активно интегрируются в медицинский процесс: самостоятельно ведут прием, назначают обследования и разрабатывают планы лечения. Они несут полную ответственность за принимаемые решения, но продолжают обучение в ординатуре и работают под чутким контролем наставников. Такой формат позволяет набираться бесценного практического опыта в реальных условиях, а больница получает дополнительные «рабочие руки» здесь и сейчас.
Почему это важно для ЛНР?
Ситуация с медицинскими кадрами в Республике остается крайне напряженной. Каждое новое пополнение — значимый шаг к обеспечению населения качественной и своевременной помощью. Программа трудоустройства врачей-стажеров решает сразу две ключевые задачи:
1. Немедленная помощь. Поликлиники и больницы получают поддержку, что помогает стабилизировать работу учреждений и сохранить доступность медицинской помощи для всех жителей.
2. Удержание молодых специалистов. Возможность начать полноценную профессиональную деятельность еще до завершения обучения значительно повышает мотивацию ординаторов остаться работать в ЛНР. Это инвестиция в будущее регионального здравоохранения.
Пожелаем Елизавете Павловне успехов на профессиональном пути, а Евгении Михайловне — терпения и гордости за достойную смену!
#Национальныйпроектпродолжительнаяиактивнаяжизнь
#Медицинскиекадры
#МинздравЛНР
