Усталость, демотивация или безделье: что говорит о сотруднике отправка мемов (
Усталость, демотивация или безделье: что говорит о сотруднике отправка мемов (https://www.kp.ru/daily/277809.4/5294453/?from=tg) коллегам
Аналитики компании Стахановец выяснили, что сотрудники, которые регулярно отправляют мемы и гифки в общие чаты, демонстрируют на 1822% более низкие показатели продуктивности. А у тех, кто отправляет в рабочие чаты более пяти нерабочих сообщений в день, эффективность на целых 27% ниже, чем у коллег, которые этого не делают.
Эксперты пришли к выводу, что примерно треть всех случаев нерабочей активности в чатах соответствует низкой продуктивности сотрудника, примерно столько же приходится на те случаи, когда работник восстанавливается между проектами и переключается на развлекательный контент.
И еще один интересный аспект: в коллективах, где царят хорошие отношения и присутствует командный дух, мемы и гифки могут повышать сотрудникам настроение и быть своего рода инструментом снятия стресса. А вот в тех компаниях, где есть жесткий контроль и низок уровень доверия в коллективе нерабочая активность в чатах становится маркером демотивации или выгорания.
А вас раздражают мемасики в рабочих чатах?
Ничуть
Ужасно!
Сам отправляю