УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ИНФОРМИРУЕТ
В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда.
«Серая» занятость - это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте».
Чем опасна неформальная занятость для работника:
• отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений;
• отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных;
• невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем;
• риск внезапной потери работы без компенсаций;
• отсутствие социальных гарантий и страховой защиты.
Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия:
- административные штрафы и доначисление налогов;
- повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов;
- ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий;
- репутационные потери.
Как распознать признаки неформальной занятости?:
• отсутствие трудового договора;
• оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях;
• выплата заработной платы ниже МРОТ;
• отсутствие записей о трудовой деятельности;
• регулярные выплаты без отражения в официальных документах.
Ответственность за нарушение:
В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена:
• Трудовым кодексом РФ;
• Налоговым кодексом РФ;
• КоАП РФ. Штрафы для работодателей могут достигать 100000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше.
Официальная занятость — это защита и уверенность.
Легальное трудоустройство гарантирует:
• стабильную заработную плату;
• социальные гарантии;
• защиту трудовых прав;
• формирование пенсионных прав.
Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем!
