Новый ГОСТ для соцучреждений: как изменятся требования к персоналу с сентября?
С сентября вводится четкая классификация кадров: персонал разделят на административно-управленческий, основной и вспомогательный. В документе детально прописаны обязанности, компетенции и критерии оценки сотрудников.
Организации соцобслуживания обязаны соблюдать минимальные требования, чтобы выйти на новый уровень качества.
Как думаете, повлияет ли это на качество помощи?
Подписаться на @kp_lnr
