ПРОФСОЮЗЫ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
Спешим сообщить, что открыт набор на уникальную программу повышения квалификации "Контроль за соблюдением трудового законодательства. Порядок проведения проверок"
В программе рассматриваются такие темы, как:
Контроль как способ обеспечения законности в трудовом праве;
Контроль в сфере труда уполномоченного по правам человека;
Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства и трудовых прав граждан;
Порядок проведения проверок
и мн.др.
Продолжительность обучения: 4 недели.
Формат: вебинарный, дистанционный.
Начало занятий: 10 ноября.
Официальное подтверждение: по окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения — 8 386 руб.
Присылайте заполненную заявку на crpo_ipd@mail.ru уже сегодня!
Есть вопросы? Мы готовы помочь!
+7 (499) 722-73-57, 8 (495) 350-38-49
+7 (903) 718-15-41
#Профсоюзы #ТрудовыеПрава #Проверки #ПовышениеКвалификации #ИПД #Образование
Форма № 1-Т: новая отчетность по условиям труда с 2025 года
С января 2025 года работодатели должны сдавать новую статистическую отчетность — форму № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях». Разбираем, кто, что и когда должен сдавать.
Основные параметры отчетности:
Кто сдает форму № 1-Т:
Все работодатели со среднесписочной численностью свыше 15 человек
Организации всех форм собственности
ИП с наемными работниками (при численности свыше 15)
Филиалы и представительства (отдельно от головной организации)
Кто НЕ сдает:
• Микропредприятия (до 15 человек)
• ИП без наемных работников
• Самозанятые
Периодичность и сроки:
1 раз в год — по данным на 31 декабря
Срок подачи: до 31 марта следующего года
Первая отчетность: до 31 марта 2026 года (за 2025 год)
Особенности заполнения:
Частые ошибки при подготовке:
1 Неточная численность работников
Ошибка: Указывают только «основной» персонал
Правильно: Все работники, включая совместителей и временных
2 Некорректные данные СОУТ
Ошибка: Путают классы условий труда по СОУТ и фактические
Правильно: Только данные из действующих отчетов СОУТ
3 Неполные сведения о компенсациях
Ошибка: Указывают только официально оформленные доплаты
Правильно: Все компенсации, предусмотренные ТК РФ и ЛНА
4 Занижение расходов на ОТ
Ошибка: Учитывают только прямые затраты на СИЗ
Правильно: Все расходы, включая обучение, медосмотры, СОУТ
Статистическая значимость:
Зачем государству эта отчетность:
Мониторинг состояния условий труда в стране
Планирование мер по улучшению охраны труда
Контроль эффективности действующего законодательства
Международная отчетность по трудовым стандартам
Как будут использовать данные:
• Планирование проверок ГИТ (высокие риски = чаще проверки)
• Формирование отраслевых программ по ОТ
• Расчет страховых тарифов ФСС
• Мониторинг исполнения нацпроектов
Ответственность за нарушения:
За непредставление отчетности:
Должностные лица: 300-500 рублей
ИП: 300-500 рублей
Организации: 3 000-5 000 рублей
За представление недостоверных сведений:
Должностные лица: 200-300 рублей
ИП: 200-300 рублей
Организации: 2 000-3 000 рублей
Примечание: Размеры штрафов по ст. 13.19 КоАП РФ относительно небольшие, но могут повлечь дополнительное внимание контролирующих органов.
Практические рекомендации:
Для подготовки к сдаче:
1 Создайте рабочую группу из HR, ОТ, бухгалтерии
2 Проведите сверку данных между подразделениями
3 Подготовьте документы-основания для каждого раздела
4 Сделайте контрольную сверку перед отправкой
Документы для подготовки:
Отчеты СОУТ за последние 5 лет
Штатное расписание и табели рабочего времени
Локальные акты о компенсациях за вредные условия
Документы о выдаче СИЗ
Акты расследования несчастных случаев
Документы о затратах на мероприятия по ОТ
Стратегический подход: Форма № 1-Т — это не просто отчетность, а инструмент аналитики состояния охраны труда. Используйте подготовку данных для внутреннего анализа эффективности системы ОТ.
Лайфхак: Настройте учет данных для формы № 1-Т с начала года — тогда к марту у вас будет готовая база для быстрого заполнения.
Источники: Приказ Росстата от 22.07.2025 №348, ст. 13.19 КоАП РФ
#форма_1т #статистическая_отчетность #условия_труда #соут #компенсации #росстат #отчетность_ОТ #черняев_и_партнеры
