Об ответственности за управление транспортным средством в состоянии опьянения

Согласно примечанию к ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) употребление водителями веществ, вызывающих алкогольное или наркотическое опьянение, либо психотропных или иных вызывающих опьянение веществ, запрещено.

За совершение указанных действий установлена административная ответственность. Вождение автомобиля в нетрезвом виде является административным правонарушением, которое влечет к привлечению к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 30 тыс. рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Такое же наказание, но уже по ч. 2 ст. 12.8 КоАП РФ, предусмотрено для лица, передавшего управление транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения.

При этом избежать ответственности, уклонившись от законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, невозможно, поскольку зав такое деяние предусмотрена административная ответственность по ст. 12.26 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 30 тыс. рублей и лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Наказуемо и невыполнение требований Правил дорожного движения о запрете водителю употреблять алкогольные напитки, наркотические или психотропные вещества после дорожно-транспортного происшествия, к которому он причастен. По ст. 12.27 КоАП РФ за этот проступок, либо за употребление алкоголя в присутствии сотрудника полиции, по требованию которого было остановлено транспортное средство, следует такое же административное наказание – штраф в размере 30 тыс. рублей и лишение права управления транспортными средствами на срок до двух лет.

Однако за повторное управление транспортом в состоянии опьянения законодатель предусмотрел более серьезную ответственность – уголовную. В соответствии с ч. 1 ст. 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, наказывается штрафом от 200 тыс. до 300 тыс. рублей (или в размере заработной платы или иного дохода за период от 1 года до 2 лет), либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Кроме того, предполагается лишение виновного права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (например, в области пассажирских перевозок) на срок до 3 лет.

За повторное преступление наказание будет строже: штраф от 300 тыс. до 500 тыс. рублей (или в размере заработной платы или иного дохода за период от 2 года до 3 лет), либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 3 лет, либо лишение свободы на тот же срок. За всем этим последует дополнительное наказание в виде запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок уже до 6 лет. Преступление считается оконченным с момента начала движения транспортного средства, управляемого лицом, находящимся в состоянии опьянения. При этом не имеет значение место движения: автомагистраль или парковка во дворе, наказание будет одинаково суровым. Нахождение за рулем в пьяном виде – серьезный отягчающий фактор. Нарушение лицом, управляющим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается, лишением свободы на срок до 2 лет, а в состоянии опьянения – уже от 3 до 7 лет (п. «а» ч. 2 ст. 264 УК РФ).

За такое же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, трезвого водителя могут лишить свободы на срок до 5 лет, а пьяного – от 5 до 15.

Если по вине лица, севшего за руль в состоянии опьянения, погибнет два и более лица, его ждет наказание в виде лишения свободы на срок от 8 до 15 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет после освобождения.

Важно помнить, что согласно п. «д» ч. 1 ст. 104.1 УК РФ на основании обвинительного приговора суда транспортное средство, посредством которого совершено преступление по ст. 264.1 УК РФ, подлежит конфискации, то есть принудительному безвозмездному изъятию и обращению в собственность государства.

Памятка работодателям и работникам по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости!

Уважаемые работодатели и работники!

Администрация муниципального округа муниципальное образование Славяносербский муниципальный округ Луганской Народной Республики обращает Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда.

В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:

• административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;

• налоговую – по ст. 123 НК.

«Плюсы» официальных трудовых отношений:

• Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

• Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

• Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

• Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:

- Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

- Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

- Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.

- Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.

- Отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.

Настоятельно рекомендуем Вам проверить документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие законодательству, заключить трудовые договоры с работниками.

О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конверте» можно сообщить по телефону Администрации: +7(85773) 9-45-40