Важная часть работы законодателей – выстраивание образа будущего для бойцов и их близких.
#мнение_партийца
Дарья Лантратова, сенатор, специально для канала "Пять партий":
Общая задача – уже сейчас дорабатывать комплекс мер, направленных на социализацию и адаптацию ребят к мирной жизни. Защитникам нужна работа, здравоохранение и человеческая забота. Вернутся сотни тысяч военнослужащих и они не должны ждать эти меры после, это нужно делать уже сейчас.
Так, у нас в работе:
возможность введения упрощенного порядка поступления на муниципальную службу наших бойцов с точки зрения расчета стажа. Сталкиваемся с такой необходимостью после того, как запустили программу «Время героев»;
механизмы и инструменты дополнительного стимулирования работодателей, чтобы они активнее и смелее нанимали на работу участников специальной военной операции. Важен проактивный подход, действия на опережение. Для этого нужна широкомасштабная информационная работа, налаживание плотного контакта. Необходимо объяснять, что возможные риски при найме бывших бойцов такие же, как и при приеме на работу рядовых гражданских сотрудников. Прорабатываем создание площадок в реабилитационных центрах, куда работодатель может прийти и встретить потенциального соискателя;
инициатива по выделению специальных дней отпуска, чтобы участник СВО мог получить необходимое дополнительное образование. По закону за бойцами сохраняется рабочее место, но технологии быстро идут вперед, навыки теряются и человек по возвращении уже не может выполнять свои обязанности так же качественно, как раньше. Это может быть связано с ранением, травмой, или участник СВО может решить выбрать новое дело по душе. Но в ряде случаев боец вынужден проходить переобучение по собственной инициативе с отрывом от работы и без направления непосредственно работодателем. На данный момент, нормы трудового законодательства не гарантируют работнику сохранение должности и зарплаты.
дополнительные меры поддержки начинающих предпринимателей из числа участников СВО: как материальной, так и методической. У бойцов большой запрос на открытие своего дела. При этом наша задача — не просто предоставить им возможность открыть свой бизнес, но и адресно сопроводить от старта обучения до запуска. У наших ребят должна быть широкая линейка возможностей по выбору нового дела после возвращения, мы для этого приложим все необходимые усилия.
