едерации субъектов);. копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.; копии документов об образовании и о...

едерации субъектов);

копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;

копии документов об образовании и о квалификации, профессиональной переподготовке или повышении квалификации;

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

согласие на обработку персональных данных претендента;

иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Оригиналы документов, направленных в электронном виде, предоставляются в Кадровую комиссию не позднее сроков, указанных в объявлении о приеме документов.

Оценка знаний и умений претендента по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, проводится в форме тестирования, а также индивидуального собеседования.

Примерные темы тестового задания:

1. Знание основ законодательства о государственной гражданской службе.

2. Знание основ законодательства Российской Федерации о противодействие коррупции.

3. Знание Конституции Российской Федерации.

4. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

5. Знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

Заявление и документы принимаются: с понедельника по четверг с 09.00 до 15.00, в пятницу с 09.00 до 13.00 по адресу: г. Луганск, ул. Коцюбинского, д. 4, кабинет № 307 до 29 июня 2026 года включительно.