ЮГМК: в профессию влюбляют со студенческой скамьи
ЮГМК: в профессию влюбляют со студенческой скамьи
Как привлечь молодежь к выбору рабочих профессий ? Недостаточно просто рассказывать о них - необходимо наглядно показывать, кто такие рабочие люди, в чем заключается их труд и какие перспективы ждут специалиста, решившего связать свою жизнь с производством.
Эти вопросы обсудили за круглым столом представители Центра карьеры ДонГТУ, а также сотрудники отделов кадров Алчевского меткомбината и Енакиевского металлургического завода. Присутствие металлургов не случайно: ЮГМК является ключевым кадровым партнером университета. В рамках подписанного соглашения о сотрудничестве почти четверть выпускников вуза выбирают для дальнейшей работы предприятия холдинга
В ходе беседы была выдвинута идея ранней профориентации - через организацию встреч юного поколения с лучшими сотрудниками предприятий. Наставники не только компетентно ответят на все вопросы, но и поделятся тем сокровенным, что способно затронуть сердца, - по-настоящему влюбляя молодежь в свое дело
Кстати, у тех, кто уже сделал выбор в пользу рабочей профессии, есть свои плюшки: студенты могут совмещать учебу с работой на условиях неполного рабочего дня, получая одновременно и образование, и производственный опыт
В дальнейшем молодые кадры могут рассчитывать на подъемные и компенсацию аренды жилья - это касается так называемых остродефицитных специальностей. А с 1 февраля сотрудники, не достигшие 27 лет, начнут получать ежемесячные стимулирующие выплаты в размере 10 тысяч рублей