С 1 января 2025 года Роструд публикует общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальной (теневой) занятости. Что это значит для бизнеса и работников?
Для работодателей: попадание в черный список чревато серьезными последствиями:
Ограничение доступа к госзакупкам и программам господдержки.
Увеличение количества инспекционных проверок.
Административная, налоговая и уголовная ответственность.
Что считается теневой занятостью?
Зарплата "в конвертах".
Работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности.
Подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Для работников: теневая занятость — это риск и лишения!
Отсутствие пенсионных накоплений и низкие выплаты в будущем.
Небезопасные условия труда и отсутствие защиты от несчастных случаев на производстве.
Лишение права на оплачиваемый отпуск и выплаты по больничным.
Помните! ФНС выявляет факты теневой занятости и доначисляет НДФЛ и страховые взносы. Работодателям грозят штрафы до 100 тыс. рублей, а должностным лицам — дисквалификация.
Трудоустройство должно быть официальным! Защитите свои права и будущее!
#МинпромторгЛНР
